GDLからのお知らせTopics
CUBIC for WEB 基礎能力検査タイプ追加のお知らせ
2022年06月09日（木曜日）
平素はいつもCUBIC適性検査サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
弊社が取り扱っているCUBIC for WEB の基礎能力検査は、新たにⅣ・Ⅴ・Ⅵ・Ⅶ（英語はⅡ・Ⅲ・Ⅳ）の設問タイプを追加しました。
これにより、従来の5科目3種類（英語1種類のみ）から紙検査同様の5科目7種類（英語のみ4種類）できるようになりました。
詳しい検査タイプと受検時間は「基礎能力検査の科目と実施時間」をご覧ください。
今後ともよろしくお願い致します。
株式会社ジィ・ディー・エル
CUBIC 現有社員適性検査ご利用のおすすめ
2022年06月08日（水曜日）
現有社員適性検査のご利用が急増しています。
既存社員様の現状を把握する、また入社当時よりの成長の度合いを知る他
会社にとっては社員が会社に対し、どの程度の満足度を持っているのかなど
この分析結果によって知るところは多くあります。
1度のみのご利用でなく、通年利用していただき組織の風土や活力の測定にお役立て下さい。
すでに現有社員適性検査をご利用頂いているお客様で組織活力測定をご希望の場合は
PDFデータにての納品に限り、ご希望の1集計結果：100円(税別)にてお受けしています。全23集計ございますが、ご希望の結果だけを選択いただけます。
ご利用方法は簡単です。ぜひ、お問い合わせください。
詳細内容は「現有社員適性検査」をご覧ください。
詳細内容は「組織活力測定検査」をご覧ください。
C-Medical：トライアルご利用ご案内
2022年06月07日（火曜日）
C-Medicalのトライアルを医療機関また介護施設の企業様限定で1名様のトライアルをお受けしています。
ぜひお試しいただき、設問内容や分析結果をご覧ください。
詳細内容はをC-Medical（医療･介護従事者向け人材･組織診断システム）ご覧下さい。
※トライアルは、問合せフォームよりお受けできます。
企業が採用時に見極めるベスト5
2022年06月06日（月曜日）
企業が採用希望者のどこに注目しているのか。以下ベスト5です。
■チャレンジ精神
■必死になった経験
■人が好きかどうか
■ありのままの人柄
■粘り強く取り組めるか
※日本経済新聞2015年5月18日掲載より参照
CUBIC適性検査 「採用適性検査」 はこちらへ。
回答用紙 AI読み込み対応のお知らせ
2022年06月05日（日曜日）
いつも適性検査サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
AI読み込み対応は、人工知能による画像識別により、従来と比べてより早く
また正確な分析結果をご提供できることになりました。
AI OCR専門の回答用紙を使用していただきますが従来の回答用紙と回答方法に変わりございません。
分析負担が軽減するため、コストを抑えて提供可能となりました。
但し、下記の注意事項を満たした場合に限り使用可能です。
＜＜注意事項＞＞
■ AI OCR用紙を使用していただくこと
■ 空白部分には”0”記載していただく
■ 回答用紙の変更はしないこと
詳しい料金は「料金のご案内」をご覧ください。
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