適性検査 CUBIC（キュービック） 人材採用、適正配置、社員教育

近年、医師･看護師･介護士といった医療･介護従事者の人材不足が深刻化し、医療機関や関連施設･介護施設は閉鎖や規模縮小を余儀なくされるケースが増えています。

また、医療制度改革や患者･利用者ニーズの多様化により、経営面においても施設を取り巻く環境はますます厳しさを増しています。

このような環境変化に対応していくためには、患者･利用者と直接関わる医療従事者一人ひとりの意識改革と組織力の強化が不可欠であり、その実現には、医療･介護を支える職員が高いモチベーションを保ちながら満足して働ける環境が必要となります。

貴重な人材を効果的･効率的に活用することにより、組織の活性化と患者･利用者志向の医療・サービス提供をめざす施設の皆さまを『C-Medical』がお手伝いいたします。

※医療従事者向け人材･組織診断システム『CUBIC for Medical(略称：C-Medical)』は、日本国内においては大手企業を中心に約3,000 セットの導入実績をもち、1987 年から人と組織を科学的に診断してきたシステム『CUBIC』の研究成果をもとに、2010 年に開発されました。

C-Medicalの利用目的

• 新卒・中途採用の適性検査に。
• 採用活動の方向性を定める支援ツールに。
• 採用に関わる費用と時間のコストダウンに。
• 採用面接の参考資料として。
• 現有社員の適性配置、昇進・昇格の参考に。

採用：3,300円(税込)　設問数103問：実施時間20分

画像をクリックで結果サンプルをご覧頂けます

現有：4,400円(税込)　設問数156問：実施時間30分

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フィードバック用自己分析シート(現有)：無料

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1. 面接前に実施。即座に出力。データを基に面接。
2. ビジュアルな出力結果で理解が容易。
3. 新卒はもちろん中途採用にも適応。
4. 現有用には自己分析シートが付いて、本人へのフィードバックが可能。
5. 多人数(50人以上)の場合、割引適用。
6. 蓄積データをもとに、採用選考をはじめ、経年比較・現有職員の分析・組織全体の診断など、人事と組織に関する貴重な資料を得ることが容易。
7. 分析結果の無料サポートや解説等を自由にダウンロードいただけるなどフォロー対策も充実。