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基礎能力検査

採用 適正配置 昇進・昇格 教育・研修

基礎能力検査

職務を遂行できる能力を持っているかどうかは、採用の重要ポイントの1つです。

CUBIC基礎能力検査は、職務に合った科目を自由に組合わせて、独自の試験を作り上げることが可能です。個人特性(適性検査)と併せて総合判定にもご利用いただけます。

昇進昇格試験や非正規社員から正規社員への登用をお考えの際にも、ご活用ください。

基礎能力検査の科目と実施時間

CUBIC基礎能力検査は『言語』『数理』『図形』『論理』『英語』の5科目・7種類(英語は4種類)を提供しています。学歴・年齢・職務履歴問わず、幅広くご利用いただけます。また、科目ごとに難易度は設定されています。

  • 「基礎編」:一般的な採用に利用する場合
  • 「応用編」:昇格・昇進や専門職での採用に利用する場合
  • 「総合編」:実施時間の短縮、科目数を増やしたい場合

「基礎編」でちょうど良いという声を多くいただいています。難易度設定でお困りの際は「基礎編」を選択されることをお勧めします。

科目 タイプ 時間 内容
言語 基礎編 4分 語句の意味、文の完成など基本的な言語能力
10分
応用編 10分 文章完成、内容把握など応用的な文章読解力
総合編 5分 熟語の意味から長文読解までの総合言語能力
数理 基礎編 18分 四則演算・単位の変換など基本的な計算能力
20分
応用編 30分 文章問題、資料・データの読取りなどの応用力
40分
22分
総合編 15分 四則演算から資料読取りまでの総合的数理能力
図形 基礎編 8分 図形系列の把握・図形の分割・構成等の知覚
10分
応用編 13分 立体図形の展開図、位置関係などの形態知覚
15分
10分
総合編 5分 平面から立体展開図まで総合的な形態の知覚
論理 基礎編 25分 単純なひらめき(推理力)・論理的な思考力
応用編 35分 複雑な判断推理力、理詰めの論理・思考能力
40分
25分
総合編 15分 単純な推理から理詰めの論理まで総合思考力
英語 基礎編 15分 基礎的な英単語・熟語の理解力、長文読解力
10分
応用編 15分

配属部署等お決まりの際は、部署に合わせての選択をおすすめします。

一般教養問題(一般常識・時事問題)のご用意もございますので、お問い合わせください。

  • 科目の選択に迷ったら・・・
  1. ほぼすべての職種・部門の採用で利用できる科目 → 「言語」「論理
  2. 技術、研究開発部門など理工系採用の場合の追加科目 → 「数理」「図形
  3. 英語が必要とされる職種・部門採用の場合の追加科目 → 「英語
  4. 科目数を増やすと受検時間は長くなります。受検者負担を考えつつ、ご選択ください。
  • 試験の選択に迷ったら・・・・
  1. 科目ごとに難易度は設定されています。最も選ばれているのは、基礎を中心とした「」と「」です。昇格・昇進や技術職など専門知識が問われる際は「応用Ⅱ」を選択されています。
  2. 基礎」でちょうど良いという声を多くいただいています。難易度設定でお困りの際は「基礎」を選択されることをお勧めします。
  • 業務別お勧めセット
  1. 職種別の科目選択は「業種別お勧めパック」に参考記載しています。科目と同時にレベル難易度の推奨もしていますので迷われた際は、是非ご活用下さい。

基礎能力検査 診断レポート

基礎能力検査:1科目500円(税別)

CUBIC基礎能力検査 診断結果レポート 各科目の総合得点や偏差値、能力のバランス、分布図を表示されます。

クリックで拡大画像をクリックで結果サンプルをご覧頂けます

オプション 順位一覧表:100円(税別)

CUBIC基礎能力検査 順位一覧表 受検者の点数を出来の良い方から順に並べているレポートです。

クリックで拡大画像をクリックで結果サンプルをご覧頂けます

基礎能力検査順位一覧結果は「総合偏差」と「得点/偏差値」で一覧表示されています。

偏差値は全国の大学生のデータを元に算出されています。
偏差値に関する情報はこちらへ

基礎能力検査のメリット

  • 採用ミスが減少し、以下のようなミスマッチも減少
  1. 性格適性は良いが、能力不足で仕事についていけない可能性がある場合
  2. 基礎能力は高いが、職務で適合度が低く自社には合わない場合
  • 採用後の育成支援すべきポイントが明確になり離職率も低下
  1. 採用後の強み・弱みを理解し、配置先管理職と共有することで早期戦力化が可能になります。
  • 応募者多数の場合、面接すべき人材かを事前に判定する材料に

応募者全員に適性検査や面接実施が困難な場合、能力検査を利用し絞り込みツールとして活用できます。

  1. 基礎能力検査 → 採用適性検査 → 一次面接 → 二次面接
  2. 基礎能力検査 + 採用適性検査 → 一次面接 → 二次面接
  3. 基礎能力検査 → 一次面接 → 採用適性検査 → 二次面接
  • 非正規社員から正規社員への登用の際の検査ツールとして

1ヶ月50名以上の多人数ご利用向けプラン

CUBIC基礎能力検査を多人数(50名以上)ご利用の場合、割引を適用しています。
お問い合わせフォームまたは、お電話(0120-417-420)にてぜひお気軽にご連絡ください。

  • 最短当日に結果お返し
  • 割引料金でコストダウン
  • 診断結果はExcelシートでお返しすることも可能
多人数割引プラン
1か月のご利用人数 割引率
50名以上 1割引き
100名以上 2割引き
200名以上 3割引き
300名以上 4割引き

※マークシートをご希望の場合は、お問い合わせください。

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