適性検査 CUBIC（キュービック） 人材採用、適正配置、社員教育

私たちはチームワークでお客様を支援し、働き方改革を促進します。

• 企業名：株式会社ジィ・ディー・エル
• 代表取締役：田辺　顕
• 資本金：1,000万円
• 設立：1993年6月

• 検査・診断：5名
• コンサル・研修：3名（非常勤3名）
• 品質保証・個人情報保護：2名
• 総務・経理：1名

• 三井住友銀行　松戸支店
• 京葉銀行　松戸支店

• 土江田会計事務所
• 柏ろうむサポート
• 小松司法書士事務所

CUBIC適性検査ご利用社数　約4,000社突破

公的機関 / 金融・保険機関 / 商社 / 学校・教育関連 / ＩＴ関連 / 病院・薬品・医療関連 / 福祉・介護関連 / 不動産・建設関連 / 文具関連 / 派遣・人材採用・アセスメント関連 / 化粧品関連 / 出版・広告・印刷関連 / コンサルティング・アウトソーシング関連 / 水産・農林・畜産関連 / 製造製版関連 / 食品・レストラン関連 / 繊維・アパレル関連 / 防災関連 / 美容関連 / バイオ関連 / ブライダル関連 / 自動車・輸送用機器関連 / 娯楽関連 / 警備関連 / 弁護士・会計士・労務士・税理士事務所 / ホテル・リゾート関連 / ビル管理・メンテナンス・清掃関連 / 放送・映像関連 / 倉庫･運輸関連 / 産廃関連 / 金属・電子部品製造関連 / 労働組合 / 産廃 / 寺社仏閣 / スポーツジム・ヨガ教室・健康関連

その他沖縄県から北海道・海外まで多数の企業様にご利用いただいております。

Web適性検査Compass(コンパス)ご利用社数　約800社突破

住所

〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田17-72

連絡先

代表取締役　田辺　顕

弊社は「人事・経営コンサルティング」と「研修」「検査・診断サービス」の3種類のサービスを提供しています。

「人事・経営コンサルティング」は、クライアントの経営陣や人事部門と協働して、経営全般や人事管理上の課題を解決するサービスです。この分野における品質向上は、組織の活性化、業績向上、費用対効果の向上をもたらします。顧客組織と連携しながら行うサービスであるため単独の品質測定は困難な分野ですが、適切な人財によって、適切に業務プロセスが着実に実行されたかどうかで品質を管理します。

「研修」は主に管理職や経営陣に対して、目標管理制度、人事考課制度の運用などを教育するサービスです。この分野における品質向上は、部下の活性化、離職率低減、業績向上、時間対効果、管理職のストレス低減などの向上をもたらします。研修受講者の行動改善を通じた生産性向上が主な最終的な成果ですので、その品質は測定が困難ですが、参加者の満足度、研修窓口担当者の満足度などを測定します。また適切な人財によって、適切に業務プロセスが着実に実行されたかどうかでも品質を管理します。

「検査・診断サービス」は、クライアント組織の従業員に加え、当該組織への応募者に対して、職務適性や課題の提示、能力向上のヒントを提供するものです。この分野における品質向上は、離職率低減、業績向上、業務効率向上などをもたらします。このサービス単独での最終的な成果は測定が困難ですが、業務ミス件数や採用窓口担当者の満足度などを測定し、品質向上につなげます。また適切な人財によって、適切に業務プロセスが着実に実行されたかどうかでも品質を管理します。

以上の分野で着実に品質を管理、向上することを通じて、クライアント組織の更なる業績向上、従業員の自己実現や能力向上に寄与していく所存です。

当社は、適性検査及び多面評価、各種診断サービス、コンサルティング業務において、お客さまの重要な個人情報を取り扱う事業者として、個人情報保護を企業理念・コンプライアンス経営実現の最も重要な課題の一つと位置づけ、ここに個人情報保護方針を定め、これを実行、維持することによりお客さまの個人情報の保護に努めます。

• 当社は、個人情報保護方針を役員・従業員は元より当社の業務に従事するすべての者に対して周知、徹底するとともに、個人情報保護の重要性について継続的に教育啓発活動を推進します。
• 当社は、個人情報への不正アクセス、破壊、改ざん、紛失及び漏洩などのリスクに対し、組織的、人的、物理的、技術的な安全管理措置を施し、個人情報の安全管理の維持・向上に努めるとともに、必要に応じその是正措置を講じます。
• 当社は、お客さまから情報をご提供いただく場合は、当社事業内容及び当社の事業規模を考慮し、当社で管理可能かつ限定的な個人情報とするよう努めます。 個人情報を収集する際に、その利用目的、第三者に提供する場合のその範囲、当社のお客さま対応窓口などをお伝えし、お客さまご本人よりご同意をいただいた上で取得し、利用の際は、法令にもとづく場合等を除き、目的外での利用はいたしません。また、そのための措置を講じます。
• 当社は、お客さまからご同意をいただいた場合または法令にもとづく場合等を除き、お客さまの個人情報を、第三者には提供いたしません。
• 当社は、お客さまからご提供いただいた個人情報の取り扱いを委託する場合は、委託する個人情報の漏洩の防止、複製の禁止、再委託の際の遵守事項等に関する安全管理措置を、委託先に対し契約により義務付けるとともに、契約内容の遵守状況について必要かつ適切な監督を行います。
• 当社は、個人情報について『個人情報総合窓口』を設置し、お客さまがお客さまご自身の個人情報に関する照会、訂正、利用の停止をご希望される場合、当社所定の手続きにもとづき、合理的な範囲内で対応いたします。併せて、お客さまの個人情報に関する苦情・ご相談等のお問合せについても、適切に対応いたします。
• 当社は、個人情報の取り扱いに関する日本の法令、国が定める指針、その他の規範及び当社が定めた内部規定を遵守するとともに、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見なおし、その改善に努めます。

個人情報総合窓口

田辺　顕　（タナベ　ケン）
Tel：047-368-7769　Email：info@gdl-j.co.jp
〒270-2241　千葉県松戸市松戸新田17-72

制定　2009年 1月28日
最新改定　2023年9月1日
株式会社ジィ・ディー・エル
代表取締役　田辺　顕

他サイトでの情報保護について

当社のウェブページにリンクされている他のウェブサイトにおけるお客様の個人情報等の保護について責任を負うものではありません。

目的

弊社はクラウド上でのアプリケーションサービス（ＡＳＰ）を提供する立場であり、
ＡＳＰ利用者の個人情報を含むセキュリティに十分配慮し、対策を講じる必要がある。
お客様から信頼される情報流通企業として、お客様情報のセキュリティに関するインシデントの防止を図ることにより、お客様の信頼確保及び事業損失を最小限に留めることを目的とする。

方針

弊社は上記目的に伴い、9項目の情報セキュリティ方針を掲げています。

• 基本方針：ある程度、実績のあるIT技術を利用して、従業員やお客様に過度な負担がかからないよう、かつ、必要な情報セキュリティレベルの提供を継続的に行う。
• アクセス制御方針：必要な権限範囲を最小限にとどめつつ、必要な場合はロールの割当で業務の運営をスムーズに行う。
• 暗号による管理策の利用方針：情報の重要度に応じて暗号化の程度を定め、運用する。
• セキュリティに配慮した開発のための方針：開発環境を運用環境と切り分けて進める。
• 供給者関係のための情報セキュリティの方針：情報セキュリティが理解できる供給者と契約することを原則とする。
• SNSの利用方針：業務上で知り得た情報は、個人的なSNSには掲載しない。
• 情報資産の機密性、完全性、可用性を確実に保護するために組織的、技術的に適切な対策を講じ、変化する情報技術や新たな脅威に対応する。
• 全社員に情報セキュリティ教育の実施と方針の周知徹底をはかり、意識の高揚・維持に務める。
• マネジメントシステム及び、情報セキュリティに関する目的を設定し、定期的にレビューし、継続的に改善を実施し、維持する。

制定日　2018年10月01日
改訂日　2020年11月25日
株式会社ジィ・ディー・エル