適性検査 CUBIC（キュービック） 人材採用、適正配置、社員教育

CUBIC 現有社員適性検査ご利用のおすすめ

2024年10月01日（火曜日）

現有社員適性検査のご利用が急増しています。
既存社員様の現状を把握する、また入社当時よりの成長の度合いを知る他
会社にとっては社員が会社に対し、どの程度の満足度を持っているのかなど
この分析結果によって知るところは多くあります。

1度のみのご利用でなく、通年利用していただき組織の風土や活力の測定にお役立て下さい。

すでに現有社員適性検査をご利用頂いているお客様で組織活力測定をご希望の場合は
PDFデータにての納品に限り、ご希望の1集計結果：100円(税別)にてお受けしています。全17集計ございますが、ご希望の結果だけを選択いただけます。

ご利用方法は簡単です。ぜひ、お問い合わせください。

詳細内容は「現有社員適性検査」をご覧ください。

詳細内容は「組織活力測定検査」をご覧ください。

社員の教育指導や配置転換等に適性検査を

2024年10月01日（火曜日）

社員の教育や指導、あるいは配置転換等による適正配置の把握には、CUBIC現有社員適性検査をご利用ください。

フィードバック用のレポートがありますので、本人と一緒に良い点や努力を要する点を確認することができます。
また、他者にも回答してもらう複眼評価観察を行うことで、自己評価と他者評価の２つの観点より意識格差を浮き彫りにすることができます。
社員と人事との意識格差を縮める参考材料としてもお使いいただけます。

詳細は　「現有社員適性検査」　をご覧ください。

請求書送付方法変更のお知らせ（10月2日発行分より）

2023年09月29日（金曜日）

この度、お客様への請求書到着の早期化、紙資源使用量の低減への取り組みとして、
弊社から郵送しております請求書を10月2日発行分よりメールでの送付に切り替えることとなりました。
ご不便をお掛けすることもあるかと存じますが、何卒、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

請求書のダウンロード手順

➀受信したメールのダウンロード用URLをクリックします。
URLのリンクが切れている場合は、URLの全てをコピーしてブラウザに貼り付けてください。

②ダウンロードのリンクをクリックすると、メールアドレスの入力画面が表示されます。受け取ったメールアドレスを入力して「確認する」ボタンをクリックします。※画面は閉じないでください。

③入力したアドレスにパスコードが届きますので、画面のパスコード入力欄にパスコードをコピーして貼り付け「送信する」ボタンをクリックします。
※パスコードの有効期限は30分となっておりますのでご注意下さい。

④ファイルのダウンロード画面になり上部にファイル名が表示されます。ファイル名をクリックすると、ファイルがダウンロードされます。

Job型採用適性検査のお知らせ

2022年08月22日（月曜日）

近年のジョブ型雇用拡大を受け、職務に応じた採用ミスマッチ防止を防ぐための適性検査を用意しました。

介護職の29職務に対応し、職務別に応じた採用評価を行うことができます。

※医療･介護従事者のJob型採用適性検査にはJob適（ジョブテキ）- 評価をお勧めします。

CUBIC for WEB 基礎能力検査タイプ追加のお知らせ

2022年06月09日（木曜日）

平素はいつもCUBIC適性検査サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

弊社が取り扱っているCUBIC for WEB の基礎能力検査は、新たにⅣ・Ⅴ・Ⅵ・Ⅶ（英語はⅡ・Ⅲ・Ⅳ）の設問タイプを追加しました。

これにより、従来の5科目3種類（英語1種類のみ）から紙検査同様の5科目7種類（英語のみ4種類）できるようになりました。

詳しい検査タイプと受検時間は「基礎能力検査の科目と実施時間」をご覧ください。

今後ともよろしくお願い致します。

株式会社ジィ・ディー・エル