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中国版採用適性検査

採用 適正配置 昇進・昇格 教育・研修

CUBIC中国版採用適性検査

CUBIC中国版は、面接で見抜くことが難しいとされる中国人材の職務行動を予測します。本適性検査は、日本語版と同様の分析だけでなく、中国の雇用形態に合わせた組織分析を行うことが可能です。それにより、流動性の高い中国人材の短期離職を未然に防止できます。

中国版採用適性検査の利用目的

  • 人材採用基準の策定
  • プロジェクトやチーム編成の策定
  • 人事配置・異動、幹部登用の診断材料
  • 契約更新時の判断材料

中国版採用適性検査 診断レポート

日本語:3,000円(税別)  設問数91問 15分

中国版採用適性検査 日本語診断結果レポート 1ページ目  中国版採用適性検査 日本語診断結果レポート 2ページ目

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中国語:3,500円(税別)  設問数91問 15分

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中国版採用適性検査のメリット

  1. 中国人スタッフが受検しやすい中国語での実施です。
  2. 診断結果は、日本語・中国語の両方に対応しています。
  3. 解説書も日本語・中国語の両方を用意しています。
  4. 原則分析結果は、当日中にお渡しいたします。
  5. 多人数(50人以上)の場合、割引適用。

※CUBIC中国版は、採用適性検査のみの取扱いとなっております。
中国語の能力検査は、取扱いしておりません。何卒ご了承ください。

株式会社 ジィ・ディー・エル
〒270-2241 千葉県松戸市松戸新田17-72
フリーダイヤル:0120-417-420(平日9:00~17:30)
TEL:047-368-7769 FAX:047-368-7782

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